“说我不行，你这不是也卡着了？”3组的小组长顿觉身心舒坦，原来不是他不行，而是题目太难了，这一看王亮也抓瞎，他又找回了往日的自信。
“你个小垃圾什么意思？”王亮瞪眼看着他，“你觉得身为去年年度优秀员工的我不行？”
接下来就是一些难懂的话，比如“之前不是这样的”、“这段时间可能是状态不好”、“我手机落家里了”、“歇一歇再来”之类，实验室内充满了快活的氛围。
“咳咳！”胡嘉然咳嗽了几声，场面顿时安静了下来。
“王亮，CHO细胞培育的怎么样了？”高风问道。
“做出来了一部分，但是培育的效率很低，还不够日常实验用的。”王亮有些尴尬，他前段时间牛皮吹的有点大了，在这块遭受到了滑铁卢。
对于将外来DNA导入哺乳动物细胞，王亮尝试了不少的方法，包括磷酸钙，电穿孔、基于阳离子脂质的脂质转染或基于树枝状聚合物的方法。
但效果都不是很好，他正在想办法改进。
高风看了一下实验记录，感觉王亮的做法并没有任何错误。目前脂质体转染和电穿孔仍然是最常见的导入方法。
开发优化细胞系本身就需要大量的人力和时间。转染的方法来只能用来构建瞬时表达单抗的细胞株。
为了获得稳定转染外源质粒的细胞株，需要利用多种技术来进行细胞株筛选，同时这个过程也会进一步的筛选出高表达量的细胞株。
“这是你写的？”高风不由得抬头看了一眼王亮，针对转染改进的方法可行性非常高，跟他在系统空间内看到的几乎相差无几。
“是的，成功率会高一点，但跟之前的相比区别不是很大。”说起这个王亮有点沮丧，这个耗费了他不少心思，结果拿出来有些大失所望。
“参数调整一下，这个温度不对，你加入的酶最适合的反应温度是56℃，但底物反应过程中会释放出大量的热量，溶液的温度恐怕至少80℃了。”高风指出了其中的不妥。
“加油干！我感觉今年的优秀员工很可能还是你。”
“好的，高总！”王亮顿时跟打了鸡血一样。
等高风走后，他又开始瑟了起来。
“同志们，只要你们像我一样努力工作，做出成绩，不说升职了，那加薪完全是没跑的。”
“说不定哪天新成立个小组，就让你去当小组长了。”
这特么的又在画饼，几个老员工被噎的喘不过来气，味儿太冲，实在难蚌！吃不完，根本吃不完！
但新入职的几个小年轻眼睛开始发光，一副意犹未尽没吃饱的样子。
“你们3个今天加加班班哈，晚上说不定老板也在呢。”王亮开始诓骗新人，他已经成长为了一个合格的小头目。
不过真让王亮说对了，今天晚上高风还真没有走，
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