指导啊,说到成立三分区,我还得跟你说明一下情况。在咱们五监区,一二分监区的人手本来就缺,现在你要成立三分区,肯定也要补充人员,只是在人员安排上,不太好调整啊。”
听温彩渝提出这个问题,我心里猛地一动。
早就知道她不会轻易放过我,没想到她会在这里卡我。
任何人来了都知道,别说是成立三分区,就是没这个事,在一个监区内,人犯也是最重要的组成部分。
手里没有人犯,监区就成了无水之源。
如果没有人跟着做工,还怎么开展工作?
在监区,人犯就是生产力。这在整个系统,有谁不明白其中的道理?
所以,在整个系统,各个监狱对人犯的争夺,都是异常火热的。
在人犯正式到监狱服刑期间,还会有一道必然的程序。
这到程序对外面的人来说,显得比较陌生。
是处在看守所和监狱之间的,程序的称呼是收入监队。
也就是人犯在看守所先期进行拘押,经过一道道法律审核量刑后,再从看守所拉出来,先到监狱的监队管教几天,就像军训一样,让人犯熟悉一下监狱的规范,等她们对监狱的规矩熟悉后,再分配到各个分监区。
其中对于怎么来分配,权限完全掌握在入监队的手里。
说到这些,里面的学问就大了。
这是因为人犯之间存在着很大的区别。
人犯里各色人物不等,有年龄大的,也有小的。有长期徒刑的,也有短期小徒刑。
在这些人犯里,受到监区欢迎的,当然是那些年轻而是刑期长的。
因为这一类人犯比较好管理。她们为了得到减刑,往往会拼命做工争取奖分。
而那些小徒刑或者是年纪大的,她们做工会进行敷衍。对付一天算一天,反正刑期短,减刑不减刑的,对她们来说没什么感觉。
这样一来,下面的分监区,自然希望分到有劳动能力的,优质的人犯在监狱也就成了抢手货。毕竟都是些免费劳动力,谁不想多争取几个。
但都想要优质人犯,资源当然不够分。
到了这一步,就会体现出各分监区跟入监队的关系。
有能力的,当然会分点好的人犯下来。关系差的,就只能够接受点老弱病残了。
所以,每到有人犯下派的时候,各监区都会强调自己缺人。但现在温监区长说缺人犯,我就认为她在胡说。
她如果把这套说辞到监狱领导那里说,也是正常的。因为大家都这样干,无可厚非。
但她跟我说这个有什么用呢?
想在这上面卡我的脖子,难道想让我一个人成立三分区么?
好歹我现在也是五监区的人,不说同吃一锅饭的话,那也是自家人。何必要弄这种手段。
我脸色沉了下,说:“温大队,你说的情况我还不清楚。不过有一点是清楚地,成立三分区是监狱
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