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杨铭也肯定了这一点“如果你们愿意正式加入这个项目,我会花比市面上更高的薪资雇佣你们,但同时,你们需要签署长期合同,会更详细的规范到你们的义务。”
助手再度让人把新的协议发给研究团队,这里面就详细规定了对技术、对内容,甚至对离职后从事相同领域的年限限制……条框很多。
奥尔顿拿起了眼镜浏览,他是被高薪挖过来的专家,曾经在某巨头企业任职,只是项目耗资过巨,被公司转手了,外界一打探,高薪就挖来了他。
在他看来这些协议虽然过分谨慎了,但也符合对一项已经有成效技术的规定,奥尔顿点头“这些我都没有疑问。”
“很好。”杨铭满意,他看过奥尔顿的履历,真的就是那种需要仰望的学霸,非普通人能企及的,他很希望能稳住这个带头者。
奥尔顿补充“但是我希望,我拥有对专业领域工作的指挥权,我也希望公司若进行技术转让的话,我和团队们都能够跟随离职。”
到底是热衷技术的狂人,怕的是公司中途觉得没钱了,把技术卖给别家企业,之后团队被迫解散……他希望能够一起打包过去。
不过对于杨铭也不算问题,都决定卖出去了,团队去向也无关紧要了。虽然给公司会带来一定技术层面的缺陷,但人才多的是呢!
“我可以答应这个条件!”杨铭同意。
“那我没有问题了!”奥尔顿说,“我很高兴能够主持这个项目,并将它发挥到先生希望的成效!”
只是这话让杨铭心里咯噔一下,完全没必要发挥那么强的效果,五分之一就完美了,十分之一是及格线。
只不过目前当着太多人的面不好说,因为有点损人面子,毕竟都是顶尖领域的专家,你这么说别人相当于怀疑啊!
杨铭心想着后面再说吧。再度讨论了其他事情,围绕着项目、团队还有保密要求各方面的,都一一商量了。
……
第一天时间就这么过去,第二天杨铭再开会商讨。
这次的内容是他要把制药企业一分为二!
一部分负责保健品和解酒项目;
另一部分负责新药研发和各项试验;
两家公司都由诺斯兰制药集团全资控股。
因为杨铭以后还会有其他的兑换技术,或作为功能饮料,或作为保健类食品,典型耗时短、见效快的产品;
药品则是他在商业盈利上最得天独厚的优势,虽然很费时间、很费劲钱,但相应获得的收益,也是无比巨大的。
两家公司分工了,更方便财经营管理、财务税务上的计算。不然报表都是乱糟糟的一片,看起来也头疼。
杨铭跟高层商讨后,再跟其它股东代表的董事连线,这种行为有点类似于税收倒置,制药业的股份变为集团股份。
而集团属于离岸公司注册,在美国注册有药品研发公司;在中国注册有解酒液经营项目,集团属于离岸,灵活、保密,能够节省很多税收。
子公司中美都有,针对不同的领域实施不同的职能——这就能躲开了某些政策变动,贸易冲突所带来的影响,更专精于商业经营。
也是杨铭要把制药业打造壮大的蓝图。
以前他是随意的态度,能赚钱了再说;现在有钱了,他也想像辉瑞、诺华、强生这些巨头集团一样,跻身强者领域。
制药业虽然也难免资本逐利,但至少它们的技术,将能够帮助到需要者,是少有的赚了钱,还能造福社会的行业!
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