提问者皱起眉头,对这个答复似乎还是不太满意。
工地和空地,差得也不是太多。
现在都特么一月份了啊,到年中能把楼盖起来就算了不起,距离入职最起码还得半年时间准备!
“咱们这些人要是通过了笔试面试,被聘用之后,什么时候能去这个蝶谷医院里工作?”
昊学笑道:“今年年底吧,最多不过明年这个时候。”
“可是咱们这些人六月份就毕业了,难道应聘之后还在家闲半年?”
他其实想问,闲半年也没关系,照发工资不?就是觉得这问题太直接,还是给了昊学一个面子。
“怎么会闲着!”
昊学指了指大屏幕上定格的那张甘宁的大胖脸,“录用之后,你们立刻就要跟随这些导师学习,甚至毕业论文的时间都很紧迫了,还想闲着?我蝶谷医院不养闲人。”
哦!!
礼堂内议论的声音大了起来,这句话可是有干货。
名师带徒弟的说法是真的?甚至还没毕业就可以跟随这些著名专家学习?
做梦都不敢想的良机啊!
哪怕这蝶谷医院不成,甚至开不起来都没关系,只要自己有这么一年半载跟随名医学习的经验,就算去其他医院,也是香饽饽啊!
就怕这黑心的家伙用合同捆绑,一签就是十年八年,再来个天价违约金,那可就跑不了了!
提问的那人显然也想到了这个问题,迅速代表大家再次追问:
“昊先生,请问蝶谷医院的聘用合同,限制几年内不得离职。违约金是多少?”
这话问得其实很不礼貌,属于直截了当地告诉昊学,你们要是不靠谱,咱们是要走人的,要不是看在名师带徒的份上,甚至早就走了。谁听你那什么35年解决五大医学难题的牛逼?
“问得好,哈哈兄弟够痛快!”
礼堂内倒是一片叫好声,这个问题问出了大家的心声,且看这什么昊先生如何应对。
弄得不好,辛辛苦苦找关系才请来的名医专家,都是为人作嫁,带出了徒弟,人家不留在你家医院,又能奈何?
至少也得有任职五年的限制吧?
这是大家的底线。超过五年基本不用考虑了,就算能学到真本事也犯不上,人生有几个五年?万一蝶谷医院就是个破烂地方,在这做十年八年医生,青春都虚度了,什么条件都不能交换!
尽管效果图上美轮美奂,各种现代化高精尖设施,简直比电影里国外医学研究所还高大上。
然而现在的学生都不是傻子。不看广告看疗效的道理大家都懂。
你那什么蝴蝶谷,还是一片空……呃、好吧。按你的说法,还是一片工地呢,光一个效果图能糊弄谁?
合同捆绑超过五年,咱们就走人!
万众期待的目光中,昊学表情愕然地开口:“为什么要限制?要什么违约金?如果蝶谷医院无法留住大家,是
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