他这个要求虽可以说有些过分,那就是公司的人员,要由她来招聘,也就是说李二和不可以参与人事管理。
这是很明显的要权,如果李二和把这个让出去,他对公司也就失去了大部分的控制权,杨中军转头看向里二和,她想知道李二和会给出什么样的答案。
“这个没问题,我已经说了,整个公司交给你来打理,怎么做?那是你的问题,我只要最后的结果!”
离二和可不怕史天柱背叛,因为他了解史天柱的发家史,此人早晚是人中龙凤,他在李二和手下不会超过五年,但这五年对李二和已经足够了。
事情基本谈好,李二和便张罗着出去吃饭,却被罗教授给拒绝了,可以说自己还有个学术会议,没空和他们一起吃喝。
李二和也没勉强拿出一部手机,送给罗教授,并帮他将卡装好,电话号码倒了出来。
当然也给了史天柱一部,让他拿回去研究研究功能,以及还有什么可以开发的项目。
史天柱点头拿着手机先一步离开了,罗教授将他送出门,这才转头对李二和说道:“你们要好好合作,他是我一个老同学的儿子,人品我可以保证,。”
李二和又谢过罗教授,这才与杨中军一同离开。
“你这么放权,就不怕他把你架空了?将来她走了,你怎么办?”
杨中军有些担心的说道。
他对今天李二和的表现有些疑惑,在她看来,这是不应该的,不算尊重人才放手,让他去管理,人事权也不应该交出去。
要知道对于一个公司来讲,人事权,无疑是最重要的,因为公司的核心就是人,只要人在,任何事都可以从头再来,,可人要是离开了,也就不存在了。
“你觉得史天柱是个什么的人?”
李二和不答反问?
“人中龙凤,所以我才要你防着他一点!”
杨中军也算阅人无数,什么样的人物没见过,对于史天柱自然也有自己的看法。
“如果他是人中龙凤,你又怎么能防得住?这种人只能让他去做事,而不能去利用!”
对于李二和的话,王中军不是很认同,却也想不出反驳的理由,只能闭口不再说话。
不想这时一旁的王海突然开口说道:“用人不疑,疑人不用。”
杨中军,闻言先是一愣,随即大笑,转头看向王海,用力拍了拍他的肩膀:“你小子也是个人才!”
李二和也看向王海,心中有种别样的感觉,他不明白,这是王海真实的想法,还是王海在揣摩他的心理。
如果是前者,那说明王海也是一个人才,一个值得重用的人才,如果是后者,同样说明王海是个人才,只不过需要防范一些。
喜欢揣摩别人意图的人,必然有它自己的想法。至于这个想法是好是坏,那就不太好说了。
一天之后,兴华南带着菲菲也来到了
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