一说,好像所有惊讶又不见了,能够立刻换个角度看待眼前的丑态。
有些经理人听见了白浩南的点评,回头怒目相视,甚至还有叫他滚蛋的,估计是有眼不识当年泰迪白,江湖人称浩南哥都敢不尊重了。
不过万年替补也没什么生气的,依旧笑眯眯的讲解:“波波呢,当年就是被足校培养出来进了俱乐部,感谢对他的培育给他机会,二话不说签了很多年的长约,结果俱乐部本身会不停倒手啊,换个老板、主教练上来根本就和前面的无关,可合同是跟俱乐部签的,所以他的义气反而害了他,被人卖来卖去,身不由己,打法、位置都不能由自己决定,教练、队友不停的变换,这能打好才怪了,所以人生重点是跟对人,而不是盲目讲义气。”
大学生球员们已经轰然取笑:“对对对,跟南哥!赚得多!”
“南哥……我们这大运会可就只有每人一千块的补贴,什么时候才有波哥这样……”
“你傻吧?有波哥的百分之一……千分之一就不得了了!”
确实是,那边喧闹的场面中,已经能听见似乎把签字费价码抬到了七八百万,而且肯定还止不住,如果不是那天听老范说了现在的价位,肯定白浩南都会很吃惊,更别说这些大学生球员了,他们在大学里无论念的那个专业,都想象不到自己毕业以后能拿到这种待遇吧,只能不停用嘲笑的口吻来解除心头莫名其妙的感受。
羡慕应该是一开始就会有的感受,但人心就会奇妙的变化成嫉妒,稍不注意就会演变成这样负面的情绪,哪怕这些高素质的大学生很难这样想,但就像马儿说过的那样,人性是经不起考验的,一万块、十万块无法改变的人性,一百万,一千万能不能?一个亿呢?
五倍十倍的报酬不会引起嫉妒,百倍、千倍呢?
羡慕、嫉妒、恨的阶段进展就这么来的。
白浩南也是这个时候忽然意识到,这可能会影响整支队伍的战斗力。
用职业俱乐部的话来说,就是当薪资结构被破坏以后,球员们之间就会有微妙的心理变化。
明明我们大家都是穿着同样球衣在场上奔跑的,我们大家还在不顾一切的给你支持,但最终我们拿着整个赛事一千块的营养补贴,你却拿到了一千万的职业合同签字费。
很多人在这个时候心态就会崩了。
价值观崩掉就很难收拾回来,所以白浩南收起手臂提高声音:“波波!决定要哪份合同了没?”
周波噗一声把嘴里的饮料喷出来:“我还是个学生!”
白浩南撵人:“好,各位回头等比赛打完再说,现在也见过人说过话能回去给大老板交代了,最好趁着下半场再掂量下到底能出多少钱,最后找波波谈才是最好的,这样不会有任何结果,再说我们还有中场备战
请收藏:https://m.beichuan.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)